CollPhir UK

Die langfristige Bindung qualifizierten Personals und damit der Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit hat für viele Unternehmen an Bedeutung gewonnen. Hierbei spielt die betriebliche Altersversorgung eine wichtige Rolle. Der Durchführungsweg der Unterstützungskasse hat sich in den letzten Jahren zunehmend etabliert. 

 

Pauschaldotiert oder rückgedeckt

Als pauschaldotierter oder rückgedeckter externer Versorgungsträger zeichnet die Unterstützungskasse Verantwortung für die vom Arbeitgeber anlässlich des Arbeitsverhältnisses gemachten Versorgungszusagen. Die Unterstützungskasse genießt gegenüber weiteren externen Versorgungsträgern, wie Pensionskasse und Pensionsfonds, den Vorzug, dass sie von den Modifikationen des § 3.63 EStG im Rahmen des Alterseinkünftegesetzes (AltEinkG) unberührt bleibt. Mit dem Vorzug einer nachgelagerten Besteuerung und der Möglichkeit, Beiträge in unbegrenzter Höhe steuerfrei zuzuführen, wird die Unterstützungskasse sicherlich auch zukünftig zu den attraktiven Durchführungswegen in der betrieblichen Altersversorgung gehören.

 

UK ermöglicht Auslagerung von Pensionsverpflichtungen 

Arbeitgebern, die bereits Versorgungsformen im Unternehmen einsetzen, bietet sich die Unterstützungskasse zudem als eine ergänzende oder alternative Lösung an, um Pensionsverpflichtungen oder auch komplette Versorgunsgmodelle auszulagern. Dieser Aspekt gewinnt im Zuge des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) zunehmende Bedeutung.

 

 

 Komfortable Einbindung über Schnittstellen

CollPhir UK lässt sich über die zahlreichen Schnittstellen komfortabel in vorhandene Systemarchitekturen ein- und an Drittsysteme (z.B. Fibu) anbinden.

Das Leistungsportfolio umfasst desweiteren:

• Erfüllung Insolvenzsicherungsanforderung, z.B. Erstellung PSV-Testate
• Gebührenverwaltung und -abrechnung
• Dokumenterstellung, z.B. Statusmitteilungen
• Auswertungen/Statistiken
• Support Bilanzerstellung
• Ausscheidefall-/Leistungsbearbeitung

 

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